Bon, d’accord. Vous l’aurez voulu. Vous en redemandez, alors c’est parti pour une nouvelle série. On aurait tort de s’en priver, non ?
Rappel : pour mieux profiter des covers, il suffit de cliquer dessus et back pour revenir.


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French vintage nude
Petit côté rétro et nostalgique. Voici un recueil qui regroupe quelques-unes des plus belles cartes postales érotiques des années 1900. Un joli bouquin à offrir, histoire de rappeler que nos arrières-grands-parents étaient aussi de petits coquins.
Vous en voulez plus ? Cliquez ici
Infos : French vintage nude ; Cartes postales érotiques des années 1900 ; 154 x 234 mm – 90 pages ; 24,70 € ; éditeur :
http://www.editions-ragage.com


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Les photos de Madonna non retouchées

Pas contente, Louise Ciccone. Pas contente du tout. Et on compatit, oui, bon, juste un peu. Après tout, y’a pas mort d’homme non plus.
 A l’aube de ses 51 ans (elle est née le 16 août 1958), The Queen of Pop a vu , le mois passé, ses photos publiées sur le net, à son insu, sans l’ombre d’une retouche.  Grave ! Dramatique, hurle la Star. Quelques rides par-ci, quelques relâchements par-là, l’image de notre Madona en prend un coup. Elle y apparaît naturelle. Une femme loin de ses 20 ans il est vrai, mais qui malgré tout reste encore bien séduisante. Allons, Madona, tu le sais, « on ne peut arrêter le cours des heures qui vont et s’éteignent. Nous sommes tous logés à la même enseigne. Ne cultive pas les regrets car on ne récolte jamais que les sentiments que l’on sème …  » Ce n’est pas de moi mais de Charles Aznavour (85 ans).
Toutes les photos 


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Les créa’s du week-end
La rubrique hebdomadaire ! Rencontre avec la créativité. Annonces, actions guérilla, affichage créatif, d’hier et d’aujourd’hui. Un bon bol d’air pur et de bien être.


La crise n’annihile pas toute intention de changer de job
La qualité du travail est la plus grande motivation des travailleurs belges et luxembourgeois, analyse Kelly Services sur base d’une étude menée auprès de quelque 100.000 personnes de 34 pays, dont la Belgique et le Luxembourg. On y apprend par exemple que 49% des répondants belges et 55% des sondés luxembourgeois accepteraient de céder une partie de leurs revenus et leur statut contre une fonction plus valorisante.

En Belgique, il s’agit des répondants appartenant à la tranche d’âge 30-47 ans. L’étude constate qu’un nombre significatif de personnes interrogées sont réellement disposées à gagner moins et à renoncer à leur statut à condition que le motif soit important pour eux et l’entreprise. L’enquête interprète la valeur du travail en termes de fierté et de confiance en soi. Elle souligne également les différentes opinions de plusieurs générations. Quelques conclusions importantes issues de l’étude menée en Belgique:
 - 54% des répondants de la catégorie d’âge 30-47 ans sont prêts à renoncer à leur salaire ou à accepter une fonction moins élevée dans la hiérarchie pour un travail plus valorisant;
- deux tiers des babyboomers (66%), âgés de 48 à 65 ans, comptent chercher un nouvel emploi dans les mois qui viennent;
- près d’un quart des personnes interrogées de la catégorie 18-29 ans (23%) indiquent qu’ils n’opteraient pas pour le même domaine d’activités si on leur laissait le choix.
Les conclusions montrent que, dans les deux pays, les personnes interrogées de la catégorie d’âge 30-47 ans sont, dans l’ensemble, variablement satisfaits de leurs choix et perspectives de carrière. Cela vaut également pour les babyboomers belges. En Belgique, la plupart des travailleurs de ces deux tranches d’âge, ont l’intention de changer d’emploi dans l’année qui vient. Bien que de nombreux répondants formulent des objections quant à la valeur réelle de leur travail, la majorité d’entre eux accomplissent leurs tâches selon des normes personnelles élevées.
Source : RhTribune article complet 


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L’Oréal Paris pose un regard sur l’homme d’aujourd’hui
La marque s’est intéressée à la masculinité d’aujourd’hui en lançant plusieurs études quantitatives(1) et qualitatives(2) et a interrogé un panel de spécialistes (psychanalystes, coachs, sociologues, journalistes mode, etc.) pour identifier le profil de l’homme d’aujourd’hui : Le NovoCasual.
Débarrassé du carcan imposé par des modèles machistes ou ultra féministes, le NovoCasual est réconcilié avec toutes ses composantes identitaires essentielles : virilité, créativité, sensibilité, séduction, et charisme.
Le NovoCasual reste lui-même en toutes circonstances : il trouve naturel de partager les tâches quotidiennes – en famille, au travail – mais n’en perd pas pour autant sa personnalité et au contraire profite de toutes ces situations pour mettre en exergue sa virilité, son unicité et sa créativité. Adepte de la « casual attitude » il revêt toutes les casquettes avec aisance et fluidité ; tour à tour père exemplaire, meilleur « pote », travailleur impliqué, son premier allier est son apparence. Décomplexé par rapport à la beauté, il prend soin de son corps – mais ne renonce pas au bien être – qui sera essentiel pour exprimer et révéler sa personnalité unique et vraie. Le NovoCasual est en paix avec lui-même, il jongle avec 100 vies en conservant toujours son propre style : 100 vies pour 1 tête !
Patrick Dempsey, archétype du NovoCasual
L’Oréal Paris choisit Patrick Dempsey comme ambassadeur Men Expert et Studio Line : à l’image des hommes d’aujourd’hui, Patrick Dempsey le sexy Dr. Mamour de Grey’s Anatomy reste naturel, sympathique et séduisant en toutes circonstances. Aussi à l’aise dans les soirées VIP qu’au supermarché avec ses enfants, soigné mais décontracté, il est le « NovoCasual ».

Une gamme de soins sur mesure
Le NovoCasual est un homme naturel, il assume le fait de s’occuper de lui mais n’a pas l’intention d’être esclave d’un look, du regard des autres, de techniques anabolisantes ou amincissantes. C’est pourquoi L’Oréal Paris a développé des produits spécifiques visant tout particulièrement cette cible.

(1) Etudes quantitatives réalisées sur 623 hommes de 18 à 70 ans et 435 hommes de 15 à 65 ans
(2) Etudes qualitatives sur 3 groupes d’hommes de 25 à 65 ans et sur la base de 30 entretiens individuels d’hommes de 25 à 60 ans.

Source : L’Oréal


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Hp France élimine les souris avec Publicis Dialog
Hp, qui lance un PC portable tactile avec écran pivotant, a mandaté Publicis Dialog pour la conception de sa campagne virale. Et pour mettre en avant le plus produit – l’écran tactile qui ne nécessite donc pas de souris pour naviguer – l’agence a imaginé trois spots qui mettent en scène la dépression des souris face au PC HP. Le dispositif se déroulera en deux phases : un pré lancement destiné aux bloggeurs, mais aussi à travers un groupe de souris sur Facebook et Twitter racontent leur malheur illustré par des photos et des vidéos, et la mise en ligne d’un film baptisé « Corde au cou » sur les sites de partages de vidéo. Ensuite viendra le lancement d’un site dédié qui révèlera le produit et incitera les internautes à témoigner du suicide des souris, mais aussi de la communication online avec une journée en homepage de Yahoo! avec une animation rich média événementielle, des bannières web et des flashs transparents sur la démo produit. En plus, de la guérilla marketing (disposition de tapettes à souris dans des lieux très fréquentés comme les Champs-Elysées, les Halles, La Défense… et des dizaines de souris pendues aux abribus et aux arbres qui porteront l’adresse du site dédié), et de la théâtralisation des points de vente complèteront le dispositif.
Source : CbNews


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cle-usb-pilule

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Florilège de clés USB déjantées et loufoques
Puisqu’elles sont devenues incontournables, indispensables. Puisqu’elles se glissent dans nos poches, nos cartables, nos agendas. Puisqu’elles nous permettent d’échanger idées, projets, propositions, présentations, photos, mp3, vidéos, … Puisqu’elles sont devenues nos nouvelles complices de notre vie active et de communication, alors autant les choisir sympa ou drôles ou originales.
Une petite visite sur le florilège compilé par le JDN ne vous laisse que l’embarras du choix.


facelook
Nouvelle page d’accueil Facebook
Facebook proposera prochainement un nouveau format de page d’accueil  qui promet de mieux regrouper les informations qui peuvent nous intéresser. Les publications de nos ‘amis’ seront désormais affichées en temps réel et nous pourrons disposer d’un plus grand contrôle sur ce qui est affiché.
Pour en savoir un petit peu plus.


Microsoft et Randstad sont les ‘Meilleurs Employeurs’ du pays
Chaque année, le Great Place to Work Institute publie sa liste des « Meilleurs Employeurs » à travers le monde. Parmi les nombreux pays participants: la Belgique où le HRM Centre de la Vlerick Leuven Gent Management School, en collaboration avec Références et Vacature, décerne les prix. Ce fut chose faite lundi soir:  le gagnant  dans la catégorie des entreprises comptant moins de 500 collaborateurs est Microsoft. Le gagnant dans la catégorie des grandes entreprises est Randstad. Des Awards spéciaux sont décernés à FedEx Express (diversité), à Carglass (People Management) et à KBC (développement de talents).
Source : RH Tribune article complet



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