Outplacement pour tous

07Avr09

foule
Obligation d’outplacement considérablement étendue
La Loi de relance économique étend l’obligation d’outplacement. Précédemment, les plus de 45 ans y avaient droit s’ils perdaient leur travail dans le cadre de la restructuration d’une entreprise occupant plus de 20 travailleurs et recourant à la prépension anticipée. Ce droit est désormais étendu à tous les âges et à toutes les entreprises. Les travailleurs temporaires et intérimaires ayant un an d’ancienneté bénéficient également du droit à l’outplacement.
Seules les PME en restructuration occupant moins de 20 travailleurs et ne recourant pas à la prépension anticipée échappent à l’obligation de proposer l’accompagnement professionnel.
Le texte de la Loi de relance économique est publié au Moniteur belge du 7 avril
Source : HRalert

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