Les jeunes et l’emploi

04Juin09

Recherche d’emploi: les jeunes la jouent sérieux!
Début 2009, le Selor a chargé le bureau Trendwolves de mener une enquête sur les canaux et tendances de recrutement qu’utilisent les jeunes diplômés du supérieur et les jeunes étudiants (qui arriveront sur le marché dans cinq ans). Parmi les principales conclusions: le premier job est un tremplin qui leur permet ensuite de sauter d’un job à l’autre. Les possibilités de carrière comptent davantage que le salaire. Les formations sont elles aussi bien accueillies. Ils ne considèrent plus leur patron comme un patron, mais comme un conseiller. Ce sont leurs amis et leur famille qui les influencent le plus dans leur choix pour un job particulier.

Chercher du travail: sur papier et en ligne mais pas lors d’une jobparty ou sur Facebook
Les canaux de recrutements que les jeunes mentionnent dans le cadre de l’enquête sont plutôt classiques. Ils nomment les journaux et sites Internet de recrutement connus. L’importance du site du Forem/Actiris est toutefois remarquable (71%). 45% se rendent à des salons de recrutement. La plupart s’y rend car l’offre y est importante, sans chercher un job, un secteur ou une entreprise en particulier. Les Jobparties, par contre, il ne faut surtout pas y penser. Il est ressorti des discussions ciblées que c’est not done de boire un verre avec son futur employeur. Les personnes interrogées n’utilisent certainement pas Facebook pour trouver un job. Facebook est réservé pour leur vie privée. Il en va de même pour YouTube qui n’est pas spontanément consulté pour la recherche d’emploi. Ils sont par contre ouverts aux petits films de recrutement clairs et sont prêts à envisager Linkedin car il s’agit d’un réseau professionnel.
Article complet (RH Tribune)

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