Les ‘HR Excellence Awards’, édition 2011

23Mai11

2e édition des ‘HR Excellence Awards’
Lancée en 2010, cette initiative ambitionne de réunir, chaque année, la communauté belge des ressources humaines pour désigner et récompenser les fournisseurs et prestataires qui se distinguent par une performance exceptionnelle en termes d’innovation, de réalisations, de qualité de service et de valeur ajoutée pour leurs clients. L’édition 2011 aura pour thème : ‘Talent Management : Addressing the New Challenges’.
Comment ça fonctionne ? Simple et efficace. Les HR Excellence Awards sont organisés selon une procédure très stricte, transparente et contrôlée par un jury totalement indépendant. La liste des catégories d’Awards, sans aucune mention préalable de fournisseurs, est adressée à une sélection de 800 Directeurs HR et 300 CEO’s choisis dans une variété de secteurs et de régions géographiques du pays. Ils sont appelés à citer, pour chaque catégorie, les 3 fournisseurs qu’ils perçoivent comme étant les plus innovants et/ou performants en matière de support à la gestion des talents. Puis un top-6 est établi pour chaque Catégories d’awards selon les résultats de ces nominations.
Les fournisseurs repris dans le top-6 de chaque catégorie sont invités à compléter un dossier relatif à un cahier des charges. Il ne reste plus alors qu’au Jury d’analyser en profondeur les dossiers reçus et d’exprimer son vote pour le vainqueur de chaque catégorie sur base du contenu des dossiers. Les vainqueurs de chaque catégorie sont déterminés par l’addition des points attribués par le vote du Jury à ceux attribués par le vote de la communauté HR.
La remise des trophées se fera à l’occasion d’une soirée de prestige qui se déroulera le 17 novembre 2011.
Attention, les procédures de nomination se terminent le 31 mai
Plus d’infos et de détails sur http://www.hrexcellenceawards.be/fr/index.html

Pour voir les catégories à nominer : cliquez sur ‘catégorie awards
Pour pouvoir voter, cliquez en haut à droite sur ‘procédures de nomination‘ (ou sur ce lien)

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